Banco Popular reduce su consejo con la salida de once miembros
Banco Popular anunció la drástica reducción de su consejo de administración en un tercio. El órgano de gobierno de la entidad pasará de los 29 vocales actuales a 19, con el propósito de adecuarse a las más recientes tendencias del gobierno corporativo y de mantener la más alta calificación del modelo de gestión de la entidad. El ajuste, aprobado por el propio consejo, supone la salida de once de sus miembros, entre ellos el vicepresidente, Gabriel Gancedo de Seras, y el secretario, Jesús Platero Paz, que cesarán además en sus cargos en la Comisión Ejecutiva y en las restantes comisiones delegadas en las que participen. También han presentado la renuncia a sus cargos los consejeros, Ildefonso Ayala, José María Cata, Francisco Donate, Manuel Laffon, Luis Miralles, Santos Montoro, Alberto Parela, Enrique Pérez Sala y Giorgio Stecher. El único puesto en el que se registrará un relevo es el de Jesús Platero, que abandona el cargo al cumplir los 65 años, en aplicación de la edad máxima establecida en los estatutos. Le reemplazará Francisco Aparicio Valls, nuevo secretario del consejo y miembro y secretario de la Comisión Ejecutiva, nombrado por cooptación previo informe de la Comisión de Nombramientos, Gobierno y Conflictos de Intereses del órgano de gobierno. Al consejo de administración del Popular se han incorporado en los últimos meses Vicente Santana, Emilio Viñas y Americo Ferreira de Amorim. Santana y Viñas son socios fundadores de Iberagentes, mientras el empresario portugués Ferreira hizo posible que el Popular accediese al control de la entidad lusa Banco Nacional de Credito Inmobiliario (BCN) a cambio de una participación en el capital del 4,5%. El banco ha reestructurado algunas funciones de las comisiones delegadas del consejo de administración. De la política de retribuciones del consejo y de la dirección ejecutiva del grupo se ocupará la Comisión de Nombramientos, Gobierno y Conflictos de Intereses, que pasará a denominarse Comisión de Nombramientos, Retribuciones, Gobierno Corporativo y Conflictos de Intereses.