La calidad del trabajo aporta medio punto anual a la subida del empleo

La mejor calidad del empleo ha contribuido con medio punto anual al crecimiento del empleo en los últimos quince años, según un informe publicado por el servicio de estudios del Banco de España. Entre 1987 y el 2003, afirma la autora, el aumento de la calidad del factor trabajo ha añadido 0,49 puntos porcentuales al avance registrado por el empleo, estimado en torno al 3%. La principal aportación corresponde a la elevación del nivel de estudios, lo que refuerza la apuesta por un más alto nivel de formación de los trabajadores. La calidad del trabajo crece algo más en términos relativos en las etapas de desaceleración económica, lo que podría reflejar que, en esas fases del ciclo, pierden su empleo los trabajadores que resultan menos productivos, concluye el análisis. Crisis económica Pero cuando se analizan las dos mitades del periodo se observa que la aportación de la calidad el crecimiento del empleo fue mayor a partir de 1995 -0,58 puntos por año-, frente a los 0,37 puntos de promedio de los años 1987 a 1994, en los que tuvo fuerte incidencia la crisis económica. El estudio mide, en realidad, la calidad del empleado que desempeña un puesto de trabajo, de manera que los resultados no entran en contradicción con la denuncia sindical por el deterioro en las condiciones del empleo (elevada tasa de temporalidad, por ejemplo), que se ha producido a lo largo de los últimos años. El nivel de estudios Para medir la calidad del trabajo el informe ha tomado en cuenta las variaciones de edad (en el sentido de que aporta experiencia), las ramas de actividad (unas con mayor incorporación de tecnología que otras) y, sobre todo, el nivel de estudios. Después se han considerado la ocupación y los costes laborales para todos los sectores de actividad del mercado, con la excepción de la agricultura, la sanidad y la enseñanza. Los datos proceden de la Encuesta de Población Activa (ocupados y número medio de horas trabajadas por ocupado, nivel educativo de los trabajadores) y de la Encuesta de Estructura Salarial (que no incorpora los sectores excluidos).