Motivar a los mejores con planes de carrera

«Aquí no sobra nadie» y «todos y cada uno de los trabajadores de Caja España tendrán la oportunidad de demostrar lo que valen», son dos frases con las que Ignacio Lagartos explicó la que será la nueva política para que el personal de la entidad sea más gerencial y menos administrativa. Para conseguirlo, la estrategia será establecer mecanismos para motivar a los empleados, invertir en una formación específica que los convierta en los mejores y establecer planes de carrera para que puedan prosperar en la casa.