León, entre las diez provincias con la tasa de empleo femenino más baja

Sólo una de cada tres mujeres en edad de trabajar tiene trabajo en Castilla y León según la Universidad de Salamanca. El crecimiento de la tasa de empleo fue el menos intenso de todas las comunidades en el 2003 y se situó a 1,2 puntos de la media nacional. La provincia de León se ha matenido entre las diez provincias españolas con la tasa de empleo femenino más baja de España. La tasa de empleo femenino de Castilla y León fue del 31,6 por ciento, es decir, la cuarta más baja de España, según el informe. Esto significa que apenas una de cada tres mujeres en edad de trabajar está realmente ocupada en la región. A finales del 2003, sólo Extremadura, Andalucía y Castilla-La Mancha tenían unas tasas de empleo femenino algo inferiores a la región, y se aprecia también que Castilla y León ha descendido una posición desde finales del 2002, cuando las tasas de empleo femenino eran inferiores en cuatro comunidades autónomas (Extremadura, Andalucía, Asturias y Castilla-La Mancha). El informe reconoce que la tasa de empleo femenino en Castilla y León ha crecido 0,4 puntos durante el período 2002-2003, pero subraya, sin embargo, que este crecimiento ha sido el menos intenso de las regiones españolas y se ha situado muy por debajo de la media de España, con un incremento medio de 1,6 puntos. Hombres y mujeres Otro dato relevante del estudio es el hecho de que las diferencias entre las tasas de empleo de los hombres y las mujeres de Castilla y León se han acortado ligeramente durante los últimos cuatro años. Sin embargo, a finales del 2003 estas diferencias todavía eran de 26,8 puntos a favor de los hombres, dos puntos por encima de la media nacional (24,9 puntos). La cifra de nuevos empleos femeninos que deberían crearse en el conjunto de Castilla y León y en cada una de sus provincias está en función de las regiones, provincias y colectivos, en este caso hombres, con los que se desee hacer la comparación. Así, por ejemplo, la cifra iría de un mínimo de 6.408 nuevos empleos, si la comparación se hace con Asturias, hasta un máximo de 141.475, si se compara con Baleares, que tienen la tasa de empleo femenino más elevada de España, y ascenderían a 203.788 nuevos empleos si las mujeres de la región desean alcanzar la tasa de empleo femenino de Girona, provincia con la tasa más alta de España.