| Entrevista | Soledad Murillo |
«Estamos a la cola de Europa en número de mujeres trabajadoras»
Soledad Murillo denuncia que España posee la tasa de empleo femenino más baja de los Quince. Pretende incentivar a las empresas que tengan paridad de cargos
Las mujeres trabajadoras españolas se sitúan a la cola del empleo femenino en los quince países más importantes de Europa,ahora de los veinticinco con la incorporación de las países del este (la tasa española de desempleo en este segmento está trece puntos por encima de la media europea). Por este motivo, Soledad Murillo, la secretaria general de Políticas de Igualdad, pretende premiar a las empresas que fomenten la paridad de cargos directivos. -¿En que consisten estos incentivos? -Aún estamos en la fase de diálogo social con las empresas y los sindicatos para establecerlos. Pero en líneas generales, se trataría de una especie de subvenciones que fomenten la paridad de cargos directivos de las compañías españolas. -¿Qué propuestas han recibido en estas reuniones? -Los sindicatos, por ejemplo, insisten en buscar fórmulas para la incorporación de la mujer al mercado laboral, ya que llevan mucho tiempo preparando su formación para reducir el desempleo. Realmente las cifras son alarmantes, el paro femenino casi duplica al masculino (más de un 15%, frente al 7,97%). -Para provocar ese aumento del empleo femenino hace unos meses se habló de una posible reducción de la jornada laboral. -Sí, es una medida que también tenemos pensado implantar. Lo que nos interesa es aplicar el modelo europeo. -¿Este modelo sería como el de las 35 horas laborales a la semana de Francia? -No, ya que consideramos que el sistema francés ha fracasado. No se trata de reducir las horas de trabajo, sino más bien de rentabilizar el tiempo para conciliar el trabajo con la vida familiar. -Y, ¿en que consistiría? -Pues, por ejemplo, tenemos pensado reducir el horario de la comida, que en España suele ser de dos horas de media. Nuestra idea es recortarlo a media hora o tres cuartos como en la mayoría de los paí-ses de Europa, de manera que se saldría antes del trabajo. -Y, ¿se aplicaría de forma general para todas las empresas? -Aún está por definir. Nos encontramos en una fase preliminar en la que analizamos cómo afectaría a las distintas ramas y tipos de actividad. Además lo estamos estudiando conjuntamente con Trabajo. -Cuando tomó posesión de su cargo se habló también de una posible regulación de la prostitución -Bueno, nosotros anunciamos unas mejoras en la protección, educación sanitaria y ayudas a la integración y de ahí se derivó a una posible regulación de esta actividad. -Pero ¿tienen en mente regular la prostitución? -En este momento tenemos pensado escuchar todas las opiniones para solucionar el problema. Pero es muy complicado porque hay muchas personas implicadas en él. Y porque algunas ciudades han establecido sus propias medidas, como en Barcelona, que han creado una ley que regula el horario de los clubes de alterne. -¿Han pensado cómo se llevarían a cabo estas medidas? -No, aún tenemos los papeles encima de la mesa. Pero el problema es muy complicado porque se estima que más del 80% de las prostitutas son extranjeras. Además, ahí se incluyen también las redes ilegales. -Seguirían algún ejemplo a nivel europeo, como el holandés -Nosotros mantenemos reuniones con nuestros homólogos europeos, en las que debatimos diversas propuestas, pero aún no hay ninguna medida adoptada, todavía estamos en fase de estudio.