El empleo temporal afecta al 50% de los trabajadores en los ayuntamientos

El Gobierno central ha anunciado que hará fijos a los interinos con más de cinco años de antigüedad, una iniciativa que sólo afecta a los funcionarios de la Administración central y con la que se pretende reducir la alarmante temporalidad en el empleo público. Sin embargo, las mayores bolsas de precariedad y eventualidad no se encuentran en esta Administración sino en las autonomías y en los ayuntamientos. Un informe elaborado por la federación de servicios públicos de CC. OO. concluye que el porcentaje de empleos precarios en el nivel autonómico está en el 15%. En el caso de los ayuntamientos, la cifra se dispara hasta el 50%. Es decir, la mitad de los trabajadores de las corporaciones locales (15.000) son eventuales. Ambos porcentajes, en cambio, contrastan con el nivel de temporalidad de la Administración central, que se sitúa en el 7%. El incremento de la eventualidad en el ámbito municipal está relacionado con el raquitismo presupuestario de los ayuntamientos que han optado por la vía de las subvenciones en lugar de recaudar impuestos. La mayor parte de lo que ingresan muchas corporaciones locales apenas llega para abonar los salarios del personal funcionario. Los expertos consideran necesario un acuerdo político que redistribuya la participación de la Administración local en la recaudación de los impuestos.