La movilidad laboral geográfica entre autonomías creció un 17,6%

En el 2004, de cada 100 contratos nuevos, 12 implicaron a sus titulares cambiar de provincia y siete, de comunidad. Así, la movilidad geográfica interprovincial creció en un año un 15% y la interautonómica, un 17,6%. La traducción de ambos porcentajes supuso 1.852.099 colocaciones sujetas a traslados interprovinciales y 1.171.446, a viajar a otras comunidades. El perfil del trabajador más proclive a dejar su lugar de residencia responde a un hombre, de 25 a 34 años, con Educación Secundaria Obligatoria, dedicado al sector servicios. Las cifras y datos figuran en un informe del Servicio Público de Empleo (SPE) (antiguo Inem), organismo que mantiene que el espíritu viajero de los trabajadores por causa laboral «se consolida» y «se acentúa». Sin embargo, otras fuentes del Gobierno afirman que la falta de movilidad geográfica es un desajuste del mercado laboral, a resolver en el actual proceso de diálogo social. Varios sectores empresariales se unen a esta opinión y culpan a la actitud de los trabajadores de reducir la competitividad de sus compañías al dificultar la cobertura laboral de sus necesidades.