Un tipo de contrato que dura más allá de la juventud

España es el país de la UE con mayor número de trabajadores temporales, pues tiene el 26% de todos los asalariados de este tipo de la zona euro y, sin embargo, sólo aporta el 7% de la ocupación total de la misma. Asimismo, mientras en la Europa comunitaria la tasa de temporalidad disminuyó un 0,8% en los últimos cinco años, en el territorio español aumentó un 2,2%. Todas las comunidades autónomas superan en este aspecto la media europea (13%), e incluso cuatro de ellas llegan a triplicarla: Andalucía, Extremadura, Murcia y Canarias. Como consecuencia, esa tasa supera el 35% en todo el sur peninsular (donde más fuerte es el empleo público), mientras en el norte apenas llega al 30%. Cataluña es el territorio donde menor es esa tasa, con un 21%. Por grupos de población, la juventud es el más afectado por la temporalidad, pues la padecen el 65% de los trabajadores menores de 25 años, y el 83% de los que tienen entre 16 y 19 años. Para los menores de 30 años, la mitad (53%) de los contratos que se firman son temporales, el doble de los que se suscriben para los que tienen más edad (un 24%). En los últimos años se aprecia un cambio de tendencia, pues esa tasa se ha reducido siete puntos para los jóvenes, mientras se incrementaba más de dos puntos para el resto. Aparte de lo obvio (a más formación y cualificación desciende la temporalidad), en España el empleo temporal perdura más allá de la juventud con mayor frecuencia que en la UE.