Los españoles ganan menos que los daneses pero les cunde más

Los salarios de los españoles están entre los más bajos de Europa en valores absolutos, aunque la comparación entre países depara sorpresas cuando se toman en cuenta los distintos niveles de precios. Entre los Quince socios que formaban la Unión Europea antes de la ampliación al Este, los griegos ganan menos que nosotros, pero también los daneses, cuyos ingresos anuales por persona, medidos en paridad de poder adquisitivo (PPA) están por debajo de los españoles. El dato no está disponible para los portugueses, a los que seguramente también superamos. La paridad de poder adquisitivo permite comparar la capacidad de compra -lo que les cunde el dinero que ganan- entre los ciudadanos de los países comunitarios. Cuando se incluyen las PPA se comprueba que, sin excepción, los Estados más desarrollados económicamente tienen niveles de precios más altos. Para comprar lo mismo, hay que gastar más en el país caro que en el barato, y las diferencias salariales no siempre compensan. Las institucionales nacionales, y la oficina estadística europea, Eurostat, se toman su tiempo para divulgar este tipo de trabajos, porque tienen que recabar las cifras pormenorizadas de todos los Estados, de manera que la última referencia disponible data del 2002. A modo de ejemplo, la Encuesta de Estructura Salarial española recaba la directa colaboración de 22.000 centros de trabajo y de más de 215.000 asalariados, y las cifras son proporcionales en toda Europa. A cambio del retraso, el Instituto Nacional de Estadística español ha podido difundir este verano muchos detalles de la estructura salarial de los socios de la UE. El país más caro Que los daneses tengan menos capacidad de gasto que los españoles se debe a que Dinamarca es, con mucha diferencia, el país más caro de la Unión. Sus precios superan en un 25% a la media comunitaria. En valores medios de poder de compra figuran Alemania, Austria, Francia, Bélgica y los Países Bajos, mientras que España apenas rebasa ligeramente el 80% del promedio. Ganamos más en términos reales porque vivimos en un país que, al menos por ahora, es más barato. Cuando la estadística abarca a los 25 miembros de la Unión Europea, la posición española se queda en un nivel intermedio. Aunque nuestra ganancia media anual -medida en PPA- se mantiene por debajo del promedio, todos los nuevos socios comunitarios, excepto Chipre, figuran por debajo. Los precios corrigen un poco, pero no lo bastante, las bajas retribuciones de húngaros, polacos, checos, letones y lituanos, entre otros. Paraísos Aplicada a las distintas categorías profesionales, la combinación de precios y salarios permite identificar los paraísos para los diferentes oficios. Atención, porque el análisis no incide en la fiscalidad, que merma considerablemente los ingresos de los asalariados, y lo hace en mayor medida en los países septentrionales. Hecha abstracción de los impuestos, los empleados con mayor poder adquisitivo de toda la Unión Europea son los intermediarios financieros que operan en Luxemburgo. Pero los trabajadores de las industrias extractivas (petróleo, gas, carbón) holandesas no les van a la zaga. Ya a considerable distancia aparecen los agentes inmobiliarios del Reino Unido. En la cúspide salarial por profesiones figuran los empleados de las comunicaciones de Luxemburgo, los trabajadores de la industria manufacturera y de la construcción del Reino Unido, los ocupados del comercio (incluidos talleres de reparación) suecos, y los empleados de la hostelería finlandeses. Pero esta relación exige matizaciones porque, en todos los puestos de trabajo y todos los países, supervisar el trabajo de otros aumenta el salario, mientras ser mujer lo rebaja sustancialmente. En el conjunto de la UE de 25 miembros, los directores de empresas de más de 10 trabajadores perciben retribuciones que superan las medias en un 176%. Y están muy por encima del promedio las ocupaciones asociadas a títulos universitarios. Para todos los Estados de la UE a 25, las tareas en las que se gana más dinero son, en primer lugar, la dirección de empresas, y en segundo término, el ejercicio de las profesiones liberales, a excepción de Lituana, donde la segunda mayor remuneración corresponde a las Fuerzas Armadas. En todas las ocupaciones y países, las mujeres ganan menos que los hombres. El menor salario anual se da, para los varones, en los trabajadores no cualificados de la agricultura, pesca, construcción, industria y transporte y, entre las mujeres, en las trabajadoras que desempeñan un puesto no cualificado en los servicios.