Sólo el 13% de los convenios del 2005impulsaba el pase a contratos fijos

CCOO ha dado la voz de alarma. «El crecimiento desbocado del empleo temporal sólo es comparable al de la segunda mitad de los 80», según mantiene su dirección en un comunicado difundido este domingo. Pese a esta preocupación sindical, la negociación colectiva poco ayuda a alcanzar un empleo de más calidad. Un informe de la central desvela que tan sólo el 12,8% de los convenios contempla cláusulas que facilitan e impulsan la conversión de los contratos temporales en indefinidos. La temporalidad La central recuerda que fue en la segunda mitad de los 80 cuando la temporalidad estaba «descausalizada». Además, su servicios técnicos han advertido de que el 63% del empleo eventual creado en el último año se ha cubierto con trabajadores extranjeros, concentrados en los servicios y la construcción. En opinión de CCOO, el repunte de la temporalidad obedece, por un lado, a un crecimiento económico «con pies de barro» basado en esos dos sectores y, por otro, a la incorporación de mano de obra foránea barata y sin conocimientos para la prevención de los riesgos y de los accidentes profesionales. Para el sindicato es lamentable también que muchos extranjeros todavía se encuentren en la economía sumergida. Pese a la falta de calidad del empleo, la central no vislumbra la menor posibilidad de que Gobierno, empresarios y sindicatos se pongan de acuerdo para fijar medidas que corrijan la precariedad denunciada. En su opinión, el Ejecutivo «ha metido la pata» en el proceso de diálogo social iniciado en marzo de 2005, al plantear una serie de iniciativas que en lugar de mejorar el mercado flexibilizan las normas existentes y rebajan los derechos de los trabajadores. En consecuencia, CCOO acudirá a la próxima reunión del día 19 en el Ministerio de Trabajo. Un informe sobre la negociación colectiva del 2005 desvela que la mayor preocupación por conseguir un empleo de calidad está plasmada en los convenios sestatales., suscritos en años anteriores.