La iniciativa estará dentro de la Ley de Igualdad que el Gobierno pretende aprobar en marzo
El Gobierno extenderá a todas las empresas el permiso de paternidad
Los sindicatos piden 15 días frente a los 10 que tienen ya los funcionarios y que el padre elija la fecha
Jesús Caldera y la secretaria de Estado de Servicios Sociales, Amparo Valcarce, ayer en Burgos
El Gobierno quiere extender el permiso de paternidad de 10 días, aplicado por la Administración general, al sector privado. Así lo expuso ayer a los representantes de los sindicatos y la patronal en el transcurso de un nuevo encuentro para pactar la reforma laboral. Pero pretende que el permiso se coja cuando concluya el de la madre, algo a lo que CC.?OO. y UGT se niegan. Los sindicatos defienden, por ejemplo, que el permiso sea de 15 días y que el padre pueda elegir cuándo disfrutarlo. Esta es una de las iniciativas que el Gobierno prevé incluir en el anteproyecto de Ley Medidas de Igualdad, un texto que presentará el próximo mes de marzo pero que antes quiere negociar con los sindicatos y la patronal. De hecho, en la mesa de negociación para la reforma laboral, que se reunió ayer durante dos horas, el Gobierno se comprometió a entregar a los agentes sociales, antes del 6 de febrero, el borrador de este anteproyecto. Tras la reunión, la secretaria de Empleo de CC.?OO., Dolores Liceras, y la secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha explicaron que el anteproyecto del Gobierno incluirá, entre otras medidas, políticas de igualdad, mejoras de la protección social (permisos de paternidad y de maternidad), y medidas para aumentar la conciliación de la vida laboral y familiar. Además, el anteproyecto incluirá la trasposición (al ordenamiento jurídico español) de la Directiva europea que recoge las definiciones de acoso, discriminación, etc. Los sindicatos quieren que las empresas estén obligadas a negociar con los sindicatos planes de igualdad en el empleo. Por el contrario, la patronal quiere que la negociación de los planes de igualdad sea voluntaria y está en contra de establecer un permiso de paternidad, mientras que el Gobierno estudia obligar al padre a disfrutarlo después de la baja maternal. CC.?OO. y UGT rechazan pactar una reforma laboral abierta, a concretar en los convenios. «No queremos tener estatutos múltiples», advierten. Por otra parte, el gasto en pensiones creció en 2005 un 7,8%, la mayor subida registrada en España desde 1996.