La OCDE recomienda a España abaratar el despido de los trabajadores fijos

La Organización para Cooperación para el Desarrollo Económico reconoce que el diferencial de la riqueza por habitante respecto a Estados Unidos se ha seguido reduciendo en España, y para continuar por ese camino aconseja algunas reformas como abaratar el despido de los trabajadores con contratos fijos y eliminar los obstáculos a los hipermercados. En el capítulo referido a España de su informe Objetivo Crecimiento 2007 divulgado ayer, la OCDE aconseja «reducir más los costos de despido en caso de contrato indefinido y promover un contrato de trabajo único». Ese contrato de trabajo único debería fijar las indemnizaciones por despido en función del tiempo que el trabajador lleve en la empresa, y una solución posible sería que el empresario cotizara a unas cuentas individuales de cese de actividad que el asalariado cobraría en caso de quedarse sin su empleo. Los autores del documento, que sintetizan el problema español en «una clara diferencia de productividad y de uso de la mano de obra», estiman elevadas las indemnizaciones por despido en los contratos fijos, y les culpan de haber segmentado el mercado de trabajo, con un efecto negativo sobre el incremento de la productividad y la innovación.