Díaz Ferrán apuesta por reformas laborales y cambios internos en Ceoe

Gerardo Díaz Ferrán, sucesor de José María Cuevas al frente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (Ceoe), se presentó ayer como un hombre proclive a cambios continuos y paulatinos, tanto para el mercado de trabajo como para la gran patronal, que dirigirá en solitario a partir del 1 de julio. «Nunca hay que dejar de renovarse aunque hay que cambiar poco a poco sin revoluciones», insistió. Las primeras declaraciones de Díaz Ferrán como presidente electo de CEOE tuvieron lugar en la sede de la organización, momentos después de que la junta directiva aprobara su nombramiento. Tras votación secreta, resultó propuesto el martes para ocupar el máximo sillón de la confederación por nueve de los 11 vicepresidentes nombrados, en su día, por Cuevas, quien no dejará su responsabilidad hasta el 30 de junio. La permanencia de Díez Ferrán en el cargo durará hasta febrero de 2010, momento en el que termina el actual mandato. En esa fecha se celebrarán elecciones ordinarias que permitirán bien su ratificación o la elección de otra persona para dirigir CEOE durante los próximos cuatro años. Díaz Ferrán ostenta, entre otros cargos, las presidencias de la Confederación de Empresas e Industrias de Madrid (Ceim) y de la Cámara Oficial de Comercio e Industria, también de esta comunidad, y utilizará los próximos meses para «analizar la mejor solución de cara al futuro». Además, tendrá que compaginar los intereses de sus propios negocios con los de las asociaciones de Ceoe. Aseguró que su nombramiento supone la culminación de «una vida dedicada a sus empresas, a trabajar en ellas, a crear empleos y a producir riqueza». Rehusó pronunciarse sobre temas concretos y optó por exponer ideas generales porque todavía falta tiempo para la sustitución real.