Siete de cada diez españoles está satisfecho con su puesto de trabajo

Siete de cada diez ocupados, en una escala de cero a 10, terminaron 2006 satisfechos o muy satisfechos con su empleo, según la Encuesta de Calidad de Vida en el mundo laboral (ECVT), elaborada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a través de 9.000 entrevistas de forma personal y telefónica. Si bien, la muestra es pequeña los resultados sirven de orientación para conocer determinados aspectos del mercado laboral. El informe también recoge que el 3,6% de los trabajadores se siente discriminado por razones de edad. Los españoles otorgan un ocho, la puntuación más alta, al ambiente y a la actividad desarrollada. Asimismo, la jornada, las vacaciones y permisos, la valoración de la actividad por parte de los jefes, y la participación en decisiones empresariales les complace bastante. Estas circunstancias han recibido un notable. La nota baja a un seis en la evaluación de la flexibilidad horaria, el salario y el convenio. Las ayudas sociales proporcionadas por las empresas suspenden al igual que la monotonía y la rutina, que tampoco pasan del cinco. En el capítulo de las discriminaciones, al sentimiento de marginación por razones de edad, se une un 4,6% que percibe niveles altos o muy altos por cuestiones sexuales; y un 2,2%, por nacionalidad. Se cambia por el salario La Encuesta aborda también la movilidad laboral y geográfica. Así, el 74% de los ocupados ha variado alguna vez de trabajo y el 29% lo ha hecho de manera involuntaria. El factor más importante para el cambio es el salario, según argumentan cuatro de cada diez empleados. Tras las retribuciones, los activos buscan mejorar el horario y conseguir un empleo estable. Respecto al traslado geográfico, el 74,5% de los ocupados desarrolla su actividad en la misma comunidad autónoma de nacimiento. Los castellano-manchegos y los extremeños son los trabajadores que más salen a los mercados laborales de otras comunidades (más del 40%). Por el contrario los ocupados de Baleares, Castilla y León, Cataluña, Asturias, Comunidad Valenciana y Murcia resultan los profesionales más estáticos, dado que más del 90% trabaja en su autonomía de nacimiento.