La OCDE elogia el mercado laboral español, pero aún plantea mejoras

El mercado laboral español está «mejorando muchísimo» y logra niveles «históricos» de creación de puestos, pero mantiene algunos problemas y tiene que adaptarse a los desafíos de la globalización, indicó ayer la OCDE. Por primera vez desde que existen datos estadísticos, la tasa de empleo en España se ha situado por encima de la media de la OCDE, un dato que indica que se va «por la buena senda», según el responsable de análisis y política de empleo de la organización, Raymond Torres. El informe Perspectivas para el empleo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), presentado ayer en París, señala que la tasa de paro en España en el 2006 fue del 8,5 por ciento de la población activa y augura una reducción de tres décimas este año, para situarse en el 8,1 por ciento en el 2008. La creación de empleo, que creció un 4,1% el año pasado, se ralentizará este año (3,4%) y el siguiente (2,6%), según las perspectivas de la organización. Servicio de empleo deficiente En cuanto a la remuneración real por trabajador, la OCDE prevé que, tras dos ejercicios consecutivos de caída del 0,4%, los sueldos se revaloricen un 1%, por debajo de la media de los países de la organización, que será del 1,4%. Como el resto de los países, España debe adaptarse a la globalización para que todas las categorías laborales saquen beneficio de la misma, según el informe de la OCDE. Torres señaló que en España es imprescindible adoptar reformas en el mercado laboral para mantener el ritmo de creación de empleos. Aseguró que España carece de un sistema de acompañamiento de los desempleados adecuado, un terreno en el que dijo que «hay mucho por hacer». «España no tiene el servicio público de empleo que se merece», aseguró el economista, que recomendó una intensificación de las entrevistas a los parados y la adopción de medidas obligatorias para los que no encuentren un puesto en seis meses.