Los funcionarios cobrarán un 3% más como mínimo a partir de 2008

El salario de los 2,5 millones de empleados públicos subirá, al menos un 3% el año que viene, según el convenio firmado en septiembre de 2006, entre el Ministerio de Administraciones Públicas y las organizaciones correspondientes de CCOO, UGT y CSI-CSIF. Se trata de un acuerdo válido por tres años (2007, 2008 y 2009), alcanzado en la Mesa General de Negociación, en la que participan las comunidades autónomas y los ayuntamientos. El incremento del 3% se desglosa en un 2% de carácter general, que coincide con el aumento de los precios recomendado por Bruselas; más un punto para acercar el importe de las pagas extraordinarias a la nómina mensual. Por su parte, el plus general de destino ya llegó al 100% en diciembre de 2006, por lo que no será incrementado, y la equiparación específica todavía tendrá que esperar hasta 2009. El porcentaje del 3% será de carácter básico. Su aplicación repercutirá en los empleados públicos de las tres administraciones (central, autonómica y local). La subida definitiva quedará recogida en los Presupuestos del Estado de 2008, y, a este incremento, se sumarán más tarde otros aumentos añadidos que son competencia de cada comunidad y ayuntamiento. En el ámbito de la Administración General del Estado (AGE), que cuenta con una plantilla de cerca de 550.000 trabajadores, está también previsto que las partes de la negociación aborden la ampliación del fondo de pensiones, creado hace cinco años. El Gobierno central baraja ofrecer, como ya sucedió en ejercicios anteriores, un 0,5% de la masa salarial. Además, estos empleados tendrán entre un 0,3% y un 0,4% de incremento extraordinario para impulsar las retribuciones en los niveles profesionales más bajos. Desde el Ministerio se ha resaltado que la subida salarial media entre los trabajadores de la AGE ha rondado cada año de la presente legislatura socialista el 3,8%. «En consecuencia, los empleados públicos del Estado han ido recuperando poder adquisitivo en los últimos ejercicios», han insistido fuentes próximas a la negociación. Entre los planes inmediatos del Ministerio figuran asimismo otros proyectos distintos a las subidas salariales para 2008. El Gobierno tiene que sacar adelante dos decretos derivados del desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, vigente desde el pasado 14 de mayo. Entre el contenido destaca la inclusión de varias normas; una de ellas se referirá al método de medicición y evaluación del rendimiento de los trabajadores, y la otra, a definir y describir la función del directivo público. Ambos textos serán negociados con los sindicatos. No obstante, el principal reto que tienen las administraciones públicas es el exceso de temporalidad. Si bien en la AGE, el empleo inestable se sitúa en torno al 7%, en algunas comunidades sobrepasa el 35% y en ciertos ayuntamientos llega al 60%. Con el Estatuto Básico, las administraciones locales tienen que bajar el porcentaje de temporalidad en más de 20 puntos.