Castilla y León eleva en un 13% el número de contratos indefinidos

Castilla y León cuenta desde enero de 2007 con un 13,01% de empleos indefinidos, datos que parecen avalar la reducción positiva de la tasa de desempleo también en el último semestre. El mercado laboral español ha generado en su conjunto 1.162.061 contratos nuevos, esto es un 12,60% más, incluidas las transformaciones de eventuales en fijos. Este porcentaje, no obstante supone cierto retroceso de las colocaciones estables porque, si bien resultó 0,85 puntos superior a la tasa registrada el 31 de diciembre de 2006, fue unas décimas inferior a la contabilizada en meses anteriores. Por ejemplo, en marzo llegó al 13,50%. El avance de la contratación fija desde enero a junio era ya algo esperado por el Gobierno, las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT, interlocutores que megociarion y posteriormente pactaron la última reforma laboral, cuyas primeras medidas entraron en vigor el 1 de julio de 2006. Los cambios están orientados, principalmente, a conseguir un empleo de mayor calidad. Así, para incentivarlo, durante el último semestre del año pasado se bonificaron los traspasos de contratos temporales en indefinidos. A partir del 1 de enero, las medidas benefician al empleo inicialmente estable, con reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social. Sin embargo y pese a que los puestos de trabajo fijos crecen más que los temporales, la tasa de la contratación indefinida no termina de despegar. En lo que va de año se han suscrito un 20,85% más de contratos indefinidos que en el mismo periodo de 2006; y 8.057.447 temporales y un 0,33% por encima de las contabilizados 12 meses antes. Pero siguen siendo insuficientes. Después de una década Con anterioridad a la reforma laboral de julio de 2006, el último impulso eficaz para el fomento del empleo fijo databa de abril de 1997. En aquella ocasión, las organizaciones empresariales y sindicales también pactaron una serie de cambios con el visto bueno del Gobierno, entonces del Partido Popular, que elevaron la tasa mensual habitual de los contratos indefinidos desde el 3% al 8,5%. El comportamiento de las nuevas colocaciones durante el primer semestre del año figura en un informe difundido por el Servicio Público de Empleo (SPE), antiguo INEM, que igualmente refleja que a finales de junio sólo dos comunidades habían generado más de 15 contratos indefinidos por cada 100 creados: Madrid, que desde hace tiempo encabeza el porcentaje de estabilidad, y Cataluña.