Apenas un 1% de los españoles, la peor cifra de la UE, decide sobresu hora de trabajo

Los españoles se encuentran entre los europeos con horarios menos flexibles, ya que sólo tienen jornadas «a la carta» el 1,2% de las mujeres y el 1,4% de los hombres, mientras que la media comunitaria es del 11 y el 13%, según la Oficina de Estadística Comunitaria (Eurostat). En el caso de las mujeres, sólo las chipriotas y las portuguesas tienen horarios menos flexibles que las españolas, con un 0 y un 1,1%, respectivamente. En el caso de los hombres, el porcentaje en España se sitúa en el mismo puesto que en Portugal, Holanda e Italia, y aún por delante de Chipre, donde tan sólo un 0,1% de los trabajadores tiene capacidad para decidir su horario. Por contra, las empresas noruegas están a la cabeza a la hora de ofrecer horarios flexibles a sus trabajadores (el 32,1% de los hombres y el 26,8% de las mujeres tienen jornadas «a la carta»). Respecto a los trabajadores con horario fijo, en España el porcentaje es de un 84,7% entre las mujeres y de un 83,8% entre los hombres, cifra por encima de la media de la UE, de un 69,2% y un 65,5%, respectivamente. El estudio, además, señala que tanto en España como en el resto de Europa, las mujeres sin hijos son las que más flexibilidad de horarios tienen. Estos datos se hacen públicos un mes después de que la Comisión Europea anunciase que uno de sus principales objetivos en términos de empleo es conseguir que hombres y mujeres opten a las mismas oportunidades profesionales.