La subida salarial pactada en los convenios colectivos fue del 3,36% en febrero

El aumento medio salarial pactado en los convenios colectivos en febrero es de 3,36%, porcentaje algo superior al 3,27% de enero, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL), del Ministerio de Trabajo, que únicamente se refiere a empleados por cuenta ajena. El informe contempla los incrementos fijados, en principio, con una previsión del alza de los precios del 2% y no adelanta la naturaleza de las cláusulas de revisión (fórmulas que garantizan una subida determinada sea cual sea la inflación definitiva) firmadas. Los datos desvelan que entre enero y febrero se han pactado 2.338 convenios, con repercusión en 629.000 empresas y 5.293.400 trabajadores. Del total de acuerdos, 1.737 corresponden al panorama empresarial y dan cobertura a 538.400 asalariados, con un incremento salarial del 2,73%. Los pactos de ámbito superior pese a ser menos, 601, protegen a muchos más empleados, a un total de 4.755.100, cuyas remuneraciones han subido un 3,44%. En España existen múltiples informes sobre la evolución de la negociación colectiva, que desde 2002 se realiza bajo las pautas de los pactos-guía que a final de cada ejercicio o principios del siguiente firman las patronales (Ceoe y Cepyme) y los sindicatos (CC.OO. y UGT) más representativos. En este sentido, cada interlocutor presenta periódicamente sus propias conclusiones. Ahora bien, para la comparación europea sólo es válida la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada por el Instituto Nacional de Estadística y limitada a la evolución de las retribuciones experimentada por construcción e industria.