Los contratos indefinidos caen un 11,7% en el primer trimestre del año

Sólo el 13,08% de los contratos firmados en España en el primer trimestre fueron indefinidos, según un informe presentado ayer por UGT dentro de un balance de seguimiento del Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y el Empleo. El sindicato resalta, no obstante, la tendencia alcista de los contratos indefinidos, pues en 2007% la tasa sobre el total fue del 11,8% y en el 2006, del 10,8%. En un repaso sobre la temporalidad, el trabajo destaca que el peso de los contratos indefinidos ordinarios sobre el total se encuentra -a cierre de marzo- en el 5,9%, por encima del 5,3% de 2007 y del 3,6% de 2006. En el primer trimestre del año, el número de trabajadores temporales del mercado español se ha situado en 5 millones, mientras la tasa de temporalidad alcanza el 30,1%. Los primeros datos, resalta UGT, reflejan una tasa de temporalidad masculina del 28,7%, por debajo de la femenina, que queda en el 32%. Del total de asalariados temporales en lo que va de 2008, más de la mitad s encuentra en el tramo de población entre los 25 y los 39 años, un cuarto entre los 40 y los 59 años y un 20% tiene menos de 25 años. Desde 2007, apunta UGT, se ha reducido el peso de los temporales de menos de 30 años pero se ha incrementado en las capas siguientes de edad. El informe apunta también que un 85,5% de los asalariados temporales depende del sector privado y un 14,5% del público. En el primer trimestre de 2008, añade el trabajo, el 21,6% de los temporales se concentra en la construcción, casi el 12% en las industrias manufactureras y el 11,3% en el comercio. Mientras, las tasas de temporalidad más elevadas aparecen en la agricultura, la ganadería y pesca y en el ladrillo (por encima del 50%). Se abre la brecha El porcentaje de empleo eventual desciende a buen ritmo en el sector privado y muy lentamente en el público. Eso implica que la brecha entre ambos segmentos se estrecha. Los 19 puntos de diferencia que había en 1998 se reducen ahora a 5,5. Un 31,1% de los asalariados en la empresa privada es temporal, porcentaje seguido de cerca por el 25,6% de la Administración. Los contratos con fecha de caducidad se concentran en los ayuntamientos y las comunidades autónomas. Más de la mitad de los trabajadores temporales tienen entre 25 y 39 años. El colectivo más vulnerable es menor de 20 años; casi el 77% dispone de un contrato temporal. Aunque en términos absolutos hay más hombres empleados de forma temporal, la tasa de temporalidad es mayor entre las mujeres (32% frente al 28,7%). Las diferencias entre ambos sexos son ahora mayores que en 2007.