UGT pide subidas salariales entre el 1 y el 2%

Los salarios deberán subir en el 2010 entre un 1 y un 2% con mejoras adicionales para las retribuciones más bajas. Este es el criterio que UGT defenderá en las mesas de negociación colectiva, según adelantó ayer su secretario general, Cándido Méndez. En unas jornadas internas, el líder ugetista explicó que en el próximo ejercicio existe el problema de que «no hay una referencia inequívoca» para la fijación de las remuneraciones. En el 2009, la cuestión estaba despejada porque el Gobierno utilizó el objetivo de estabilidad de precios del 2% marcado por el Banco Central Europeo y lo llevó a los Presupuestos Generales. Ahora, en cambio y pese a que el consejo de la entidad comunitaria continua, el equipo de Rodríguez Zapatero ha utilizado como indicador para el aumento de las pensiones una estimación de inflación del 1%, tal y como recoge el proyecto de Ley de las cuentas del 2010.

En los ejercicios del 2011 y el 2012, la demanda sindical volverá a ser la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores en «un escenario plurianual». Entonces las cláusulas de revisión, que garantizan una subida determinada sea cual sea el crecimiento definitivo de los precios, «tendrán un peso fundamental. Méndez abogó porque las retribuciones más bajas, que actualmente corresponden a jóvenes y mujeres, tengan en el 2010 un tratamiento especial al alza. A su juicio, es imprescindible también reducir la dispersión salarial en la negociación colectiva y conseguir que sea un proceso solidario con compromisos de conversión de contratos temporales en estables «como forma de luchar contra la precariedad no solo monetaria sino de las condiciones laborales en general».