Plataforma CC.OO., CSICA, UEA

Sólo prejubilaciones

Se rechazan las medidas traumáticas de reducción de empleo, y se propone como única vía la prejubilación. Las condiciones propuestas pasan por asegurar el 90% del salario bruto anual, la revisión de los incrementos pactados en el convenio colectivo, las cuotas a la Seguridad Social a cargo de la empresa y mantener las aportaciones a los planes de pensiones.

Salarios

Los trabajadores nunca percibirán en la nueva entidad un sueldo inferior al que venían cobrando, y las condiciones pactadas con cada uno de ellos se mantendrán en la futura entidad. Se establecerá un salario anual de referencia para el conjunto de los empleados de la nueva entidad, con 25 pagas del salario base del nivel que ostente cada empleado más los aumentos por los trienios de antigüedad.

Las condiciones más beneficiosas

La mesa laboral unificará en una sola normativa los acuerdos y protocolos existentes en cada una de las dos cajas, buscando siempre las condiciones más beneficiosas para el conjunto de la plantilla en cuestiones como horarios, préstamos, sistemas de traslados, clasificación de oficinas, salud laboral, etc.