La plantilla cree que es una forma de escarmiento ante 21 días de huelga

Los empleados de la empresa que gestiona el servicio de tratamiento de residuos en León creen que la medida de despedir a su compañero no deja de ser una forma de coaccionar. «Puede ser eso, porque a lo mejor creen que así mediatizan a los trabajadores y logran que no haya seguimiento de la huelga que tenemos prevista para el mes de marzo; u otro tipo de medidas de presión que se puedan realizar a cuenta de la negociación sobre el convenio laboral», explicaron ayer dirigentes sindicales. El propio afectado en el despido, Honrado Martínez, manifestó una lectura similar sobre la cara que le exponía su exclusión de la plantilla de trabajadores del CTR. Este periódico intentó, sin éxito, lograr una versión del despido de parte de la UTE Legio VII.

Al lado contrario de la patronal, la plantilla asume que nos les quedará más salida que ir a una nueva huelga en su intento de forzar a la empresa a que acceda a renovar el convenio en las mismas condiciones que se habían fijado. Vista las diferencias entre las partes, no habrá otra salida, vaticinan. «Creemos que tratan de probar cómo pueden atacar la voluntad de la plantilla; creen que en este tiempo van a resolver los problemas con gestos de estos que suponen una amenaza para la seguridad del empleo; hoy se puede despedir a cualquiera. Nuestra firmeza por los derechos laborales en el CTR es la misma que antes», avanzaron fuentes del sindicato USO que tienen previsto emprender una huelga de 21 días dentro de un mes.