El cheque servicio para conciliar la vida laboral llega ya a 4.429 leoneses

En total, 4.429 trabajadores de 456 empresas de León se benefician ya del «Cheque servicio», una iniciativa dirigida a atender casos de emergencia familiar para evitar que un empleado, ante un imprevisto, no acuda a trabajar. En concreto, sirve para cuando los hijos, una persona mayor o dependiente a cargo del trabajador se ponen enfermos, el usuario solicite, a través de este servicio, que un profesional se haga cargo de la situación mientras cumple con su jornada laboral.

Los servicios de esta iniciativa, que el año pasado sumó 6.320 horas a través de 266 servicios o cheques en toda la comunidad, por los que principalmente optan los usuarios son para el cuidado de niños, con un 75,13% de las demandas. Después están por el cuidado de ancianos, con un 18,82 y el de personas con algún tipo de discapacidad, con el 6,05%.

En su mayoría lo solicitan mujeres, en el 67,99% de los casos, y el mayor porcentaje son trabajadores en administraciones u oficinas, con el 43,05%. Los directivos de empresas lo utilizaron en un 10,9% de las ocasiones; los comerciales, en el 3,6%; el personal de logística o transportes, en un 9,05%, y el 27,15% se corresponde con otros sectores.

Características. Por lo que respecta a la edad, tienen, principalmente, entre 25 y 50 años (91,4%). Les siguen los mayores de 50 (6,85), y los menores de 25 (1,8 por ciento). En cuanto a los estudios, los mayores porcentajes los registran licenciado y diplomados (con un 36,16 y un 34,75%, en cada caso); personas que han cursado Formación Profesional (FP) (14,2%), Educación Secundaria (14,02) y con estudios primarios (0,92%).

El horario de prestación de servicios es de lunes a sábado, desde las 6 hasta las 22 horas. La duración máxima es de ocho horas consecutivas dentro del horario indicado, con un límite de utilización del servicio de 80 horas anuales por trabajador. El coste estimado de cada hora de prestación es de 14 euros. El usuario paga sólo tres euros por hora, pudiendo ser abonado total o parcialmente.