Villaquilambre repetirá en septiembre el taller sobre la selección de personal
Quince alumnos participaron en el curso sobre test de personalidad y los filtros usados en las entrevistas
Pilar Reguero (de pie), con los alumnos del curso.
El taller de Pruebas de selección de personal, impulsado por el área de formación de Villaquilambre, finalizó ayer tras quince horas teóricas que permitieron a quince personas conocer los instrumentos de medida que habitualmente se manejan en un proceso de selección, como son los test psicotécnicos y de personalidad, dinámicas de grupo y la entrevista de trabajo. Estas técnicas sirven para medir las aptitudes y actitudes de los que optan a un puesto de trabajo. No en todas las selecciones se incluyen, pero en la actualidad, debido a la gran cantidad de candidatos que se presentan a las ofertas de empleo, es cada vez más habitual que aparezcan, como medidas de filtro. El conocer estas técnicas ayuda a una búsqueda eficaz de empleo», según matizó la concejala de Bienestar Social, Pilar Reguero. En septiembre, se repetirá este taller, con formación en competencias socioemocionales.