Villaquilambre repetirá en septiembre el taller sobre la selección de personal
Quince alumnos participaron en el curso sobre test de personalidad y los filtros usados en las entrevistas
El taller de Pruebas de selección de personal, impulsado por el área de formación de Villaquilambre, finalizó ayer tras quince horas teóricas que permitieron a quince personas conocer los instrumentos de medida que habitualmente se manejan en un proceso de selección, como son los test psicotécnicos y de personalidad, dinámicas de grupo y la entrevista de trabajo. Estas técnicas sirven para medir las aptitudes y actitudes de los que optan a un puesto de trabajo. No en todas las selecciones se incluyen, pero en la actualidad, debido a la gran cantidad de candidatos que se presentan a las ofertas de empleo, es cada vez más habitual que aparezcan, como medidas de filtro. El conocer estas técnicas ayuda a una búsqueda eficaz de empleo», según matizó la concejala de Bienestar Social, Pilar Reguero. En septiembre, se repetirá este taller, con formación en competencias socioemocionales.