La Universidad promueve las políticas de igualdad entre universitarios

La Universidad de León presentó ayer el primer plan de Igualdad, dirigido a la comunidad universitaria, como instrumento normativo para desarrollar políticas de igualdad de forma transversal para alumnos, profesores y personal de administración y servicios.

La presentación tuvo lugar en el marco de una jornada formativa organizada por la Secretaria de Igualdad de la institución académica. Participaron el director del Área de Responsabilidad Social de la ULE, Rodrigo Tascón López, y el vicerrector de Calidad y Acreditación, Juan Carlos Redondo Castán, que destacó que «la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres constituye una demanda social, a la que la Universidad no puede en modo alguno ser ajena».

Redondo señaló que las políticas de igualdad se han convertido «en uno de esos criterios de transversalidad considerados como instrumento de primer orden para la obtención de la justicia social».

Legislación. En consonancia con esta realidad, la Ley Orgánica de Universidades recoge una larga serie de postulados referidos a la consecución del principio de igualdad en la educación superior. Entre ellos destaca el mandato dirigido a permitir la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los órganos colegiados y en los equipos de investigación, así como el deber de crear unidades de Igualdad para el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres.

Por eso, la Universidad de León ha creado una secretaria de Igualdad, dentro de la dirección de Responsabilidad Social, adscrita al vicerrectorado de Calidad. Un órgano que ejecuta los acuerdos adoptados por la comisión de Igualdad.