UGT espera que las empleadas del hogar sean reconocidas en el año 2012
El secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios de Castilla y León de UGT, Juan Antonio Bilbao, confió ayer en que la inclusión de las empleadas de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, a través de un proyecto de ley que entrará en vigor el 1 de enero de 2012, abrirá «un abanico de reconocimientos importantes y derechos fundamentales» para las más de 22.000 trabajadoras regularizadas que tiene el sector en Castilla y León.
Para Bilbao, la nueva normativa, que tendrá una moratoria de aplicación de cinco años, «supondrá la integración absoluta» de un «grupo numeroso» y el «reconocimiento de su actividad». En términos parecidos se expresó la secretaria regional para la Igualdad de UGT Castilla y León, Patricia García, cuando recalcó que la inclusión de las empleadas de hogar en el Régimen General hará que «pasen a formar parte del grupo de trabajadores de primera clase», ya que, su juicio, actualmente se las considera «de segunda».
La nueva ley, añadió la secretaria de Igualdad, aportará más «protección» y reducirá la «discriminación laboral y social» de las trabajadoras domésticas. Así, recordó que a partir del próximo año podrán cotizar desde la primera hora laboral y tener derecho a la incapacidad temporal desde el primer día, medidas que permitirán «profundizar y especializar más a las trabajadoras». García se mostró especialmente preocupada por el «elevado» nivel de «economía sumergida del sector» y por el hecho de que las trabajadoras inmigrantes no tengan «el mismo nivel de igualdad» que las nacionales. Ambos se lamentaron, además, de que el salario de las empleadas del hogar se sitúe en el marco del Salario Mínimo Interprofesional, poco más de 641 euros, y que éste pueda disminuirse.