Un déficit decasi 43.000 contratos en cinco años

En el primer trimestre del 2011 la tendencia no es muy distinta. Fueron 2.387 las personas que aunque viven fuera de León han venido a trabajar a la provincia, frente a los 3.537 que vivían en la provincia, pero han tenido que irse a otros lugares para firmar un contrato laboral. Es decir, un saldo negativo que añadir a los anteriores de 1.150 personas. En sólo tres meses.

Lo cierto es que en los últimos meses León no sólo ha exportado capital humano y talento, sino que su saldo negativo de trabajadores ha crecido en relación a las cifras del 2009, según las conclusiones sobre la movilidad geográfica del Servicio Público de Empleo (Sepe). Aún así, el volumen de trabajadores locales que consiguen empleo y generan riqueza en otras zonas sigue su tendencia descendente, después de las elevadas cifras de los últimos años.

En el 2006 fueron 25.272 los leoneses que lograron contratarse en otras zonas del país; frente a los 24.454 del 2007, otros 21.804 del 2008; 16.310 en el 2009 y los 16.185 del año pasado. En ese tiempo los trabajadores residentes fuera de León que contrataron las empresas leonesas fueron de 12.156, 13.584, 12.584, 10.907 y 11.960 entre el 2006 y el 2010.

La suma entre los trabajadores que entran y los que salen refleja un saldo negativo preocupante: en cinco años la provincia registra una diferencia entre los contratos que entran (de foráneos que llegan a las empresas leonesas) y los que salen (de ciudadanos con domicilio en León que tienen que desplazarse para trabajar) de 42.856 contratos laborales.