La Caja tendrá que presentar al Banco de España antes del día 30 los sueldos de sus directivos

El Banco de España está enviando cartas a bancos y cajas de apremiándoles para que remitan, en menos de un mes, «información detallada y desglosada» de las remuneraciones de la Alta Dirección y del personal con actividades profesionales «de riesgo». En esas cartas se exige especificar, como mínimo, cuáles son los esquemas de retribución variable del colectivo señalado; las cláusulas de diferimiento; el pago en acciones; los ajustes ex post de los sueldos y los periodos de retención, y el equilibrio respecto a la remuneración fija. Además, reclama que se explicite la medición y valoración del desempeño de la alta dirección y del resto del personal. «Entre los objetivos deberá incluirse el cumplimiento de los planes de negocio que hayan servido de base para la aportación de ayudas públicas por parte del FROB», señala la carta revelada por Expansión.

Entre los requisitos que exige conocer figuran los «compromisos por rescisión anticipada de contratos asumidos frente a la Alta Dirección» y el personal de riesgo. Información que el supervisor también quiere saber sobre cualquier cantidad que perciban, ya sea de naturaleza salarial, extrasalarial o mercantil, los consejeros o directivos que formen parte de los consejos de las filiales y sociedades participadas de su grupo.

La misiva del regulador incide además en que la entidad informe de las indemnizaciones por rescisión de contratos de Alta Dirección que tenga previsto liquidar, sea cual sea el instrumento jurídico, así como cualquier otra compensación o bonus devengado, liquidado o no, del colectivo identificado desde el momento en que se aprobaron las ayudas del FROB».