AUMENTAN LAS INFRACCIONES LABORALES. A LA CABEZA EN IRREGULARIDADES
León acapara en la Comunidad una de cada cuatro infracciones que se cometen
La mayoría de las infracciones son con la Seguridad Social.
Una de cada cuatro infracciones detectadas en Castilla y León por los inspectores de Trabajo se comete en la provincia. Según los datos del ejercicio del 2010, en León se realizaron 22.332 de las 101.838 actuaciones de Trabajo en la comunidad, seguida por Valladolid, con 17.820 inspecciones. El número de acciones aumentó el año pasado en todas las provincias excepto en León, donde se redujo en 734, y en Burgos.
Por lo que se refiere a las visitas de los inspectores, León fue la segunda en número (tras Valladolid) con 6.86 de 33.259. También se redujeron.
En lo que sí ocupa la provincia el primer puesto del ranking autonómico es en el número de infracciones, 1.749, un 26% del total de 6.668 que se detectaron en la Comunidad. Son 56 más que un año antes.
En el 2010 se incrementó de manera especial el número de trabajadores afectados por las infracciones, fueron 9.061, un 31,3% del total y 2.039 más que en el ejercicio anterior.
Las actuaciones de la Inspección de Trabajo se centran sobre todo en las actividades de construcción, que acaparan un 22,6% de los expedientes; seguidas de las de hostelería, con un 17%, y comercio, con un 16%. El resto de las actividades tienen un volumen mucho menor de inspección, los transportes por ejemplo ocupan un 6% de las actuaciones y la industria siderometalúrgica un 5%.
En la provincia el mayor volumen de infracciones se registra en el área de Seguridad Social, son 1.031 de las 1.749 totales. Tienen que ver con irregularidades en las afiliaciones, cotizaciones, recaudación, disfrute de prestaciones sociales,… Le sigue en volumen, con 474 el año pasado (75 más que en el 2009) el área de seguridad y salud laboral, de prevención de riesgos, según un informe realizado por CC.OO.
A gran distancia están las irregularidades cometidas sobre las relaciones laborales (convenios, relaciones individuales, derecho de representación de los trabajadores, conciliación y mediación en conflictos y huelgas,…)
Aquí se firmaron actas de infracción en 82 casos. Y en 48 empresas por irregularidades en el empleo, la gran mayoría relacionadas con los trabajadores extranjeros.
