Villarig: «El consejero miente»
«El consejero miente». Esa es la respuesta del presidente del sindicato CESM, José Luis Díaz Villarig, a Sáez Aguado. «Miente porque le hemos hecho propuestas de palabra para que nos deje el decreto de jornada tal y como está, le hemos dicho que aceptamos pero no compartimos la ampliación de la jornada a 37,5 horas semanales y nos hemos ofrecido para negociar. Le hemos dicho que rechazamos las jornadas laborales de 12 horas», asegura Villarig. «Incumple no sólo lo hablado sino lo escrito porque yo firmé una desconvocatoria de huelga en el año 2010 y no han respetado el compormiso con respecto a la libranza de la guardia». Villarig pide al consejero, «que nos deje trabajar y no nos complique la vida». El sindicato justifica la huelga porque la modificación de la jornada laboral, «afecta a nuestra vida familiar y laboral y pone en peligro la calidad asistencial».
El CESM envió ayer una carta a Sáez Aguado en la que le recuerdan que «rechazamos el aumento de la jornada ordinaria de 35 a 37,5 horas semanales, o lo que es lo mismo, el paso de 1.530 horas anuales a 1.645 horas, y sobre todo, el cómo, la forma, en que se quiere aplicar esa ampliación al personal facultativo». En la carta, el sindicato se muestra dispuesto a analizar «qué tipo de medidas, actuaciones o esfuerzos serían aplicables en el Sacyl para, sin comprometer la calidad asistencial, ni deteriorar las condiciones laborales de los facultativos, constribuir a mejorar la ya de por sí alta eficiencia de nuestro servicio de salud».
Recuerdan que no admiten «que siga sin darse curso al acuerdo de salida de huelga de septiembre del 2010» donde se establecía la minoración de la jornada en función del número de guardias»... «tampoco podemos admitir que se derogen los acuerdos y pactos que completaban la regulación de nuestras condiciones de trabajo».
El sindicato médico, que reunirá hoy en asamblea a los médicos del Hospital de León, pide «asignar a los médicos de Emergencia, Área y de Urgencias de Primaria los complementos que compensen sus especiales condiciones de trabajo», así como «concurso de traslados abierto y permanente».