Casi 90 contratos temporales que vencen en junio no se renovarán

La vía de la no renovación de los contratos temporales que vencen, por obra o servicio, dentro de un marco temporal, ya se anunció por parte del equipo de gobierno que sería la primera para ahorrar en el capítulo de personal. Una situación a la que, en el próximo mes de junio, se enfrentan más de 90 contratos que el equipo de gobierno estudia para decidir cuáles son prescindibles para continuar con la prestación del servicio al que están adscritos.

Esta bolsa de trabajadores se reparte, de manera principal, en tres áreas: Bienestar Social, sobre todo en lo relacionado con los monitores del programa de desarrollo comunitario; Deportes, con las escuelas deportivas como máximo exponente; y, en menor medida, Educación.

Para contribuir a la reducción del gasto de personal se trabaja al mismo tiempo en la definición de los complementos que, tanto en los laborales como en los funcionarios, se puedan quitar. Eliminaciones que se realizarían bien porque los pluses se cobran sin cumplir con el cometido para el que están fijados, bien por una redistribución de la jornada laboral como la que se planea en las instalaciones deportivas.

Aunque desde el equipo de gobierno se insiste en que nada está cerrado, sí que se avanza que puede que esto no sea suficiente para cumplir con el objetivo de reducir la plantilla, que desde la entrada del equipo de gobierno ha disminuido en cerca de 60 efectivos, entre no renovaciones, jubilaciones y la rebaja de 22 a 13 de los cargos de confianza, así como las 5,5 dedicaciones exclusivas menos entre los ediles.