Diario de León

El CEL exige políticas para favorecer la contratación

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El presidente del Círculo Empresarial Leonés (CEL), Emilio de la Puente, ante los datos sobre el desempleo en octubré que registró en León 2.294 parados más, exige en un comunicado «aplicar urgentemente políticas que favorezcan realmente la contratación, que faciliten la actividad empresdarial y que ayuden al empresario» para combatir «el problema tan sangrante que tiene esta provincia y este país».

De la Puente hace un llamamiento urgente «a la acción para que las administraciones desplieguen una batería de medidas que faciliten la actividad de las empresas, de los emprendedores y el fomento del empleo, un plan de fomento de la actividad empresarial y de la contratación que el CEL viene pidiendo desde principios de año.

A juicio del presidente del CEL, una de las claves para recuperar el empleo perdido «es atender más y mejor a las empresas una de las claves para recuperar el empleo perdido es atender más y mejor a las empresas privadas, por ejemplo, compensando o bonificando a aquellas que generen puestos de trabajo. «La Comunidad de Madrid, por ejemplo, va a compensar las cuotas de la Seguridad Social a las Pymes que generen directamente puestos de trabajo en la región, entre 240 y 2.880 euros», — señala Emilio de la Puente—.

Inversión

«¿Por qué no se intenta hacer aquí?, al igual que otra serie de alternativas para favorecer la inversión y la contratación. Los empresarios del CEL no queremos políticas basadas en el subsidio y la subvención sino eliminación de trabas y normas excesivas que resultan frustrantes y paralizantes para el empresario, un tratamiento menos rígido a la hora de contratar que permita a las partes, empleador y empleado, pactar las condiciones laborales siempre que se respeten las normas y reglamentos básicos», insiste el presidente.

Las propuestas que lanza el CEL pasan también por reconsiderar la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional, la aplicación de un contrato en prácticas beneficioso para las empresas y los trabajadores que favorezca la contratación de jóvenes.

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