CCOO propone la sustitución de los despidos en Vestas por un ERE temporal rotatorio
Los trabajadores ya anuncian una huelga indefinida en el caso de que fracase la mediación con el Serla
La Federación de Industria de CCOO respaldó hoy la propuesta realizada por el comité de empresa de la planta de Vestas en Villadangos del Páramo (León), con el fin de descartar la posibilidad de despedir a 140 trabajadores, según anunció la empresa la semana pasada, para sustituir esta intención por una alternativa «menos traumática» como sería un ERE temporal y rotatorio entre toda la plantilla.
Según explicó el sindicato a través de un comunicado, no es «necesario» que se lleven a cabo despidos atendiendo a los datos de producción de la planta, tal y como demostró el presidente del comité de empresa en las negociaciones que se han venido llevando a cabo. Aunque se respalda la necesidad de asumir «sacrificios» en las circunstancias económicas actuales, se cree que un ERE temporal permitiría la continuidad de la planta leonesa y «minimizaría» el impacto en los trabajadores.
Por ello, rechazaron las decisiones «drásticas y e injustificadas» anunciadas por la empresa, a la que recordaron que en una situación «coyuntural» habría que plantear soluciones «no permanentes». Igualmente se consideró que la reducción de la plantilla no tiene explicación alguna dada la «evidente» viabilidad de la factoría, ni por la previsión de recurrir a horas extraordinarias o jornadas en sábados y festivos, que son «incompatibles» con la aplicación de un ERE.
Por último, se recordó que las asambleas de los tres turnos de la planta decidieron «por amplia mayoría», en el caso de que fracase la mediación del Servicio de Relaciones Laborales (Serla), iniciar una huelga indefinida para hacer entender a la empresa que «hay producción suficiente». Previamente ya han dado comienzo en los diferentes turnos concentraciones de protesta a las puertas de las instalaciones de Villadangos.