Aún con acuerdo, deben detallarse los criterios

1 El fallo considera que «aunque se pacte una lista de trabajadores concretos», no exime, en este caso al Ayuntamiento, «de aportar los criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados por los despidos». «No puede decirse que realmente existan tales criterios cuando lo que se proporciona es un mero listado de circunstancias que pueden tenerse en cuenta o no y que se ignora cómo se han de aplicar», añade el fallo.