Análisis de datos para acotar las pérdidas

Los trabajadores de Everest exigen una solución a los problemas de viabilidad de la empresa que pase por un plan de futuro, y no por el despido de una cuarta parte de la plantilla. Un plan «financiero, logístico y comercial», señaló Enrique Reguero, presidente del comité de empresa. La empresa no ha respondido a la intención de los tres sindicatos con representación de negociar de manera conjunta. Exigen una reunión con la dirección y que ésta aporte más documentación sobre la situación financiera de la compañía, para «desglosar ingresos y gastos y ofrecer alternativas que sirvan a nuestro objetivo de despidos cero».