Unificadas las condiciones laborales de los empleados de la Diputación
La Diputación de León y los sindicatos han alcanzado una acuerdo unánime por el que se unifican las condiciones laborales de todos los empleados de la institución provincial.
Dicho acuerdo regula los permisos y licencias, el régimen disciplinario y los días de ausencia sin baja médica.
El acuerdo se ha cerrado en la mesa general de negociación de la institución provincial formada por el equipo de gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, en las que por unanimidad se han aprobado el tres nuevos acuerdos que afectan a todos los empleados públicos de la Diputación y del Instituto Leonés de Cultura (ILC), tanto a funcionarios como a personal laboral.
Se trata de los acuerdos en materia de permisos y licencias, en el régimen de ausencias por razón de enfermedad o accidente que no dé lugar a situación de incapacidad temporal y el régimen disciplinario de los empleados públicos de la Diputación y el ILC.
La institución destaca por medio de un comunicado que con estos acuerdos en materia laboral se unifican las condiciones en todos los aspectos y se adecúan a la normativa estatal y autonómica, es decir, al Estatuto Básico del Empleado Público y a la Ley de la Función Pública de Castilla y León.
Estos acuerdos tendrán vigencia del 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2015.