Everest cierra el acuerdo con dos de sus tres empresas y 30 despidos menos

La dirección de Everest remitió ayer un comunicado publico en el que anunció que durante la mañana de ayer finalmente se llegó a un acuerdo en la negociación de las condiciones del ERE, habiéndose ratificado ya el mismo por escrito, con dos de las tres empresas afectadas por el expediente, las cuales suman más de un 70% de la plantilla total afectada.

Dadas las condiciones y situación actual del mercado «la empresa quiere manifestar el esfuerzo que supone la mejora en las condiciones para los trabajadores afectados, destacando que gracias al acuerdo alcanzado el número total de despidos en estas dos empresas se reduce de 66 a 36 trabajadores, es decir, 30 despidos menos».

Esta reducción del número de despidos «ha sido posible gracias a la aceptación por parte de la plantilla -durante los años 2014 y 2015- de la congelación salarial en algunos casos y de un porcentaje de reducción en el resto, los cuales se aplicarán de forma escalonada desde el 3% al 8% en función del salario total percibido».

Por otra parte, la empresa ha aceptado la presentación de bajas incentivadas, una mejora en las indemnizaciones tanto en días como en anualidades, y un plan de rentas para los mayores de 57 años que finalmente se vean afectados por el expediente. «Pensamos que el acuerdo alcanzado permite situar a la empresa en una mejor posición de mercado al poder contar con una mayor capacidad de recursos humanos y productiva, lo cual, sin duda, ayudará a la recuperación de la empresa en beneficio de todos los trabajadores que seguirán adelante en el grupo, más de 300 en total».

«Lamentamos y no comprendemos, en cambio, que a pesar de los reiterados esfuerzos, no haya sido posible llegar a este mismo acuerdo con los trabajadores de Evergráficas, y, por lo tanto, a la reducción propuesta por la empresa de disminuir de 32 a 15 el número de trabajadores afectados por los despidos en esta empresa».