La Universidad de León pierde un 18,3% de sus empleados en los últimos cuatro años
De las universidades públicas de la comunidad, sólo la de Burgos no pierde trabajadores
Tres de las cuatro universidades públicas de Castilla y León, en concreto las de León, Valladolid y Salamanca, han experimentado un descenso en el número de empleados -docentes y personal de administración y servicios- durante los últimos cuatro años, mientras que la de Burgos ha crecido.
No sólo no ha mermado su plantilla, sino que la Universidad de Burgos ha aumentado su nómina de trabajadores desde los 990 contabilizados en 2009 hasta los 1.079 censados en la actualidad, es decir un 8,2 por ciento más, según datos difundidos esta mañana en Valladolid por Pedro Escolar, portavoz del Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Castilla y León (STECyL).
La Universidad de Valladolid ha reducido el personal en un 23 por ciento entre 2009 y 2013 (de 3.556 a 2722) y la de León en un 18,3 (de 1.456 a 1.189), mientras que la de Salamanca ha mermado su plantilla en un diez por ciento.
En algunos casos, estos recortes de personal no obedecen de forma estricta a la normativa gubernamental que impide la cobertura de las plazas que van quedando vacantes, sino también a la decisión de las propias instituciones académicas de aplicar despidos, ha denunciado Escolar.