El Plan de Igualdad buscará equipar oportunidades para acceder al Ayuntamiento
Según los datos actuales, de los 1.878 trabajadores de la plantilla 1.267 son hombres, más del 67% del total
El Ayuntamiento de León ha elaborado el I Plan Municipal de Igualdad cuyo objetivo será que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades para acceder al empleo del Consistorio.
Según los datos actuales, de los 1.878 trabajadores de la plantilla 1.267 son hombres, más del 67% del total.
Esta mañana se ha reunido la Comisión Técnica de Igualdad de Trato y Oportunidades integrada por la concejala de Igualdad de Oportunidades, Patricia Guerrero, dos técnicas de la Concejalía y los representantes de CCOO, UGT, USO y CSIF.
La reunión ha servido para revisar los datos de la actual plantilla municipal, que, según la concejala, presenta una "mayoría aplastante de hombres trabajando en este Ayuntamiento".
Aunque también son reveladoras algunas cifras como que los grupos I y II (licenciados y diplomados) cuentan con una mayoría femenina, 149 mujeres frente a 110 hombres en la plantilla de técnicos municipales.
La plantilla municipal registra una mayoría masculina significativa en las categorías con menor cualificación, como son los grupos que incluyen a oficiales de primera y segunda, y peones especialistas con 403 varones frente a 158 mujeres, y los peones, con 88 mujeres y 286 hombres.EFE