Antibióticos debe decidir si extingue contratos o prorroga el ERE otra vez
En abril se abrirá un periodo de dos meses para recibir ofertas por la fábrica.
Trabajadores de Antibióticos ayer tarde en la acampada de protesta ante la fábrica.
La siguiente determinación que adoptarán los administradores concursales de Antibióticos tiene que ver con el avance de los trámites del proceso de liquidación, donde acabará la empresa quebrada. De forma inmediata se determinará una solución con la plantilla. Sólo existen dos posibilidades: o extinción de contratos o prórroga del expediente de regulación de empleo, de carácter suspensivo, que está en vigor y que concluye el 30 de abril. A estas alternativas se atendrá la plantilla, que tiene depositadas sus esperanzas en que en lance de que extinguirá la empresa aparezca alguna sociedad compradora con interés en asumir la parte laboral.
Los tiempos de Antibióticos están delimitados, tal y como se advierte por las disposiciones judiciales. Con el inicio de abril se abrirá también un periodo de recepción de ofertas por la unidad productiva de la fábrica, que se extenderá por un periodos de dos meses. La inclinación de los administradores concursales hacia la extinción o la prórroga del ere suspensivo tiene que ver con este plazo con la compañía en compra venta; deberán decidir si lo afrontar con más cargas contra la masa, la que proviene de la atención a las obligaciones con la seguridad social, o si liberan de esa carga impositiva a la empresa, con independencia de que en alguna de las posibles ofertas por la unidad o unidades productivas de Antibióticos (que se plantean dividir en tres partes con el fin de facilitar la apetencia del mercado o del sector industrial farmacéutico por la estructura) aparezca alguna oferta que contemple asumir la parte laboral vinculada a una o todas las fracciones productivas. Desde la sección sindical de USO ya se han aportado valoraciones sobre esta alternativa de la que están pendiente los trabajadores de la empresa leonesa. «Nuestra posición es que cualquiera que sea la determinación que se adopte ésta debe ser igual para todos los empleados, no que para una parte de la plantilla pueda ajustar una resolución y una distinta para otro grupo», valoró ayer Néstor Santos, reponsable de la sección sindical. A las puertas de Antibióticos crece la respuesta de los empleados en la causa que emprendieron varios trabajadores, con una protesta y llamada de atención sobre la situación límite que vive la empresa. Ayer, al décimo día de acampada, mantuvieron su ruego en torno a la unidad de acción de la plantilla, ajenos a voluntades de sindicatos u otras guerras.