La UPL critica el uso partidista de los nuevos presupuestos municipales

El grupo de la Unión del Pueblo Leonés en Valverde de la Virgen cuestiona las intenciones del equipo de gobierno con el presupuesto que aprobaron los concejales del PP la semana pasada. UPL manifestó que el Presupuesto Municipal es una declaración de intenciones sobre a lo que se van a destinar los recursos Municipales durante un ejercicio económico 2014, «y votamos en contra por un sinfín de motivos». El primero que esgrimen los leonesistas es que las cuentas llegan tarde. «Estamos en el mes de julio y la mitad del ejercicio 2014 ya esta ejecutada». El total, que asciende a 4.431, 744,20 de euros «sólo se destinan a inversiones 176.906 euros, lo que supone menos del tres por ciento. Está claro que las intenciones del Equipo de Gobierno no pasan por la mejora de las maltrechas infraestructuras», argumenta Néstor Santos, portavoz del grupo leonesista. La UPL mantiene la crítica por el destino de dinero a gastos corrientes: 1.509.103 euros en el capítulo dos y 1.810.664,25 en el capítulo uno, gastos de personal. «Esto es, yo me lo guiso yo me lo como, sin ninguna capacidad inversora». Además, los concejales leonesistas recuerdan que la deuda declarada del Ayuntamiento asciende a 3.669.253, 49 euros, por lo que se destinan 326.911, 39 euros a amortización y 189.027,14 a intereses. «Esta es la lamentable situación en la que ha dejado las arcas municipales el PP con su mala gestión, gastando durante años más de lo que se recaudaba. Este es el panorama con el que se va a encontrar la próxima corporación; desastroso, el dinero gastado y los intereses y amortización los tendrán que pagar los que vengan».

Política de personal

«Peor, la RPT, que se aprueba en el conjunto del presupuesto. Está compuesta por 15 puestos de trabajo, uno más que el año pasado ya que se añade una plaza de Oficial de Policía Local. 15 puestos de trabajo y se destinan a gastos de personal 1.810.027 euros. La razón es que este equipo de gobierno prefiere contratar personal eventual, con lo que pone y quita a quien quiere y cuando quiere; una media anual de 120 trabajadores, que nunca consolida sus funciones ni ofrece estabilidad», indica la UPL.