La sentencia de ex trabajadores suma 600.000 euros anuales
La sentencia 40/2014 del Juzgado de lo Social número 1 de León reconoce el derecho de los trabajadores a quienes afecta este conflicto colectivo a que sus relaciones laborales con el Ayuntamiento se rijan por el convenio colectivo de Urbaser SA (aunque les pague el Consistorio) para el servicio de limpieza de edificios y locales y dependencias municipales, sentencia confirmada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en respuesta al recurso de suplicación interpuesto por el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo.
En los mismos términos se refiere la sentencia 579/2014 del Juzgado de lo Social número 1 de León para los trabajadores del servicio de limpieza viaria, riegos, recogida y transporte de residuos sólidos urbanos, mantenimiento y limpieza de jardines.
En la actualidad, el coste de los salarios de este servicio es de casi 1,2 millones de euros al año mientras que a partir de ahora, y tras la sentencia, supondrá un desembolso de 1,8 millones de euros.
El Ayuntamiento de San Andrés ha dado las instrucciones precisas para la ejecución de la sentencia que devolverá a estos trabajadores a la situación que ya tenían cuando gobernaba el PSOE, «con el consiguiente agravio para el resto de trabajadores municipales», en opinión de la concejala de Servicios Generales, Noelia Álvarez, a quien la oposición responsabiliza del resultado desfavorable de las sentencias para las arcas municipales, por la que consideran «precipitada y chapucera municipalización del servicio de limpieza», insisten.