Itevelesa sube los sueldos a sus trabajadores sólo en 2015

La dirección de Itevelesa -principal adjudicataria de la inspección técnica de vehículos en Castilla y León- y los representantes de los trabajadores han llegado a un principio de acuerdo verbal para cuatro años, que debe refrendar la plantilla y que pone fin a un conflicto que ha durado cuatro meses.

Según CCOO, ambas partes alcanzaron ese principio de acuerdo tras una reunión maratoniana durante toda la jornada del jueves, que debe refrendar la plantilla, algo más de 370 trabajadores repartidos en 42 centros de trabajo, antes del 17 de agosto. El acuerdo supone que la empresa no aplica la reducción salarial prevista, aunque los salarios sólo subirán en 2015 y se congelarán los tres años siguientes, con un plus de entre 300 y 500 euros por trabajador para este ejercicio en función de objetivos; la plantilla trabajará quince minutos más al día.