Plantilla envejecida en busca de relevo

Renfe planea incorporar de forma inminente a los maquinistas de la lista de reserva que ahora empiezan su formación definitiva «por la necesidad de sumar gente joven», según ha expresado en más de una ocasión el presidente de la empresa, Pablo Vázquez. El lanzamiento del plan de empleo se debe fundamentalmente al envejecimiento de una plantilla de 14.500 personas en todo el país cuya edad media ronda los 55 años. Y lo hará a través del denominado plan de desvinculaciones laborales con bajas incentivadas.

Entre los afectados por estas bajas, están los maquinistas, quienes podrían llegar a acumular más de 60.000 euros durante 24 meses entre la suma del complemento de mil euros y el 40% del salario bruto, según cálculos estimados por fuentes de la empresa.

El pasado año quedó zanjado el último ERE voluntario de Renfe y Adif. Ante el elevado porcentaje de personal con edad de prejubilación, las peticiones para acogerse al expediente desbordaron las previsiones. Se esperaba la salida de 500 trabajadores y se acogieron al ERE más de un millar.