Los funcionarios empiezan a fichar con su huella digital

p. infiesta | san andrés

Los trabajadores del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo comenzaron ayer a ‘fichar’ con su huella digital, tras concluir el proceso de introducción de datos de los 315 empleados públicos que regirán sus entradas y salidas al puesto de trabajo con el nuevo sistema de control horario. El equipo de Gobierno del PSOE-PAL efectuó hace un mes las pruebas para poner en marcha el denominado software de Gestión Horaria y de Presencia, que permitirá, además, a los funcionarios «priorizar las tareas de los distintos departamentos en función de las necesidades de los vecinos y vecinas del municipio», explican. La lectura de la huella dactilar, asociada al teclado numérico de un código personal de cada uno de los trabajadores municipales, «permitirá conocer la permanencia en los puestos de trabajo». Además, se incluyen como incidencias a fichar, según una hoja explicativa anexa al dispositivo, las salidas para almorzar, fumar, trabajos exteriores, horas sindicales, deber inexcusable, lactancia y horas extras. La aplicación que ha instalado el Ayuntamiento dispone de un formulario para cada empleado con diferentes apartados en los que se pueden introducir datos profesionales, como su ubicación dentro del organigrama municipal o el calendario laboral asignado; «información necesaria, en ocasiones, para la correcta organización y control del trabajo de la plantilla», indican.

El sistema persigue la máxima rentabilidad en el funcionamiento administrativo de cada uno de los departamentos, con el cumplimiento de la jornada laboral por parte de los trabajadores y una óptima gestión del reparto de tareas.