Acuerdo entre Ceiss y sindicatos que deja los despidos en 850 de los cuales más de la mitad serán prejubilaciones

Banco Ceiss y el cien por cien de la representación legal de los trabajadores alcanzaron un acuerdo sobre el plan de reestructuración de la entidad que contempla la prejubilación de más de la mitad de los afectados, fijado finalmente en 850 empleados, además de la recolocación de más de 250 trabajadores en otras empresas del Grupo Unicaja. El resto podrá cubrirse con desvinculaciones de carácter voluntario. “De esta forma se ha logrado minimizar el impacto inicial del proceso”, espetó la compañía en un comunicado.

Ceiss destacó que el “notable esfuerzo” de ambas partes para acercar posturas y lograr un acuerdo basado en la adscripción voluntaria y “en la elaboración de un paquete de medidas que reducen el impacto de la reestructuración”. El documento, alcanzado hoy y sujeto a ratificación en las próximas horas, pone fin al proceso de negociación iniciado el pasado 20 de abril.

La entidad financiera destacó que, en virtud del consenso logrado por ambas partes de la negociación, la reducción señalada se producirá de forma escalonada durante los próximos dos años y medio, hasta diciembre de 2018, algo que, “sin duda, permitirá atenuar el efecto del proceso”.

Con las medidas adoptadas, junto a la recuperación del negocio, la entidad “garantiza la continuidad en la Comunidad, ofreciendo el mejor servicio de cercanía y calidad a sus clientes”.

Por último, Banco Ceiss agradeció a los representantes de los trabajadores el “esfuerzo” realizado para alcanzar el acuerdo, “que favorece el futuro de la entidad y la estabilidad de la plantilla”.