Cada sector, un mundo

Tanto la patronal a nivel nacional como la provincial insisten en que en el caso de la negociación colectiva ni siquiera se pueden fijar criterios para el conjunto de un sector, hay que «ver caso por caso, y empresa por empresa». Desde la Ceoe señalan que tres cuartas partes de las empresas están aún en pérdidas, y que la situación es sólo más favorable para las grandes compañías. Por eso reclama fijar la negociación colectiva en función de los resultados, ventas,...

Pero insiste también en fijar objetivos en función de la reducción del absentimo, o de los beneficios o pérdidas.

De hecho la revisión del incremento salarial general aceptado ahora por la patronal tiene algunas condiciones. Entre ellas, Ceoe y Cepyme reclaman, en su lucha contra el absentismo, que los médicos de las mutuas puedan dar el alta en bajas médicas por contingentes comunes en casos relacionados, por ejemplo, con traumatología.