SANIDAD ■ POLÍTICA DE PERSONAL
En busca de médicos que se quieran quedar
La Junta busca incentivar que los residentes no se vayan de los hospitales de la Comunidad
Vista del Hospital de León con el barrio de La Inmaculada en primer término.
El consejero de Sanidad, Antonio Sáez, ha recordado hoy que Castilla y León es pionera en iniciativas que incentiven a los mejores residentes para que estos puedan quedarse a trabajar en los hospitales de la Comunidad para que no haya falta de médicos de familia.
El consejero, en declaraciones a los periodistas en León, ha dicho que estos incentivos son algunas de las muchas medidas que la Junta está tomando "para mantener el importante peso que tienen los facultativos médicos en Castilla y León".
Ha señalado que en ocasiones hay problemas con las sustituciones, por lo que "se han puesto en marcha iniciativas que se llevarán a cabo también este año".
"Castilla y León es la primera Comunidad que incentiva a los mejores residentes ofreciéndoles contratación en Castilla y León", ha reiterado.
El consejero ha desglosado que, además, en Atención Primaria se están modificando las normas para que los profesionales que se forman en Castilla y León de origen extracomunitario puedan trabajar en Sacyl.
"Esto es muy importante porque el 30 por ciento de los residentes que se forman aquí no son oriundos de esta Comunidad", ha agregado. Por último, ha informado de que está buscando que los médicos que cumplen 65 años puedan mantenerse y que también se han activado las oposiciones y el concurso de traslados "para dar respuesta a estas dificultades que se producen en todo el sistema nacional de salud"